Lowongan Kerja Unilever Indonesia

Lokerperusahaan.id, Tangerang - PT Unilever Indonesia pada hari ini membuka lowongan kerja terbaru untuk penempatan di daerah Tangerang dan Cikarang untuk posisi sebagai Banyak Posisi dengan persyaratan utama adalah lulusan Lulusan SMA/SMK/D3/S1.

Bagi kamu yang saat ini sedang mencari loker Industri FMGC di wilayah Tangerang berikut adalah info loker yang saat ini sedang di buka oleh pihak PT Unilever Indonesia berikut ini.

Unilever merupakan salah satu perusahaan multinasional terkemuka yang beroperasi di Indonesia. Didirikan pada tahun 1930, perusahaan ini telah tumbuh dan berkembang menjadi salah satu pemimpin pasar di sektor barang konsumen. Unilever dikenal dengan berbagai produk yang mencakup kategori makanan, perawatan pribadi, dan perawatan rumah tangga. Sejarah panjangnya menunjukkan komitmen perusahaan dalam memberikan produk berkualitas tinggi kepada konsumen, yang dipadukan dengan pendekatan inovatif agar tetap relevan dalam industri yang terus berubah.

Nilai-nilai yang diterapkan di Unilever mencakup keberlanjutan, integritas, dan inovasi. Selain itu, perusahaan ini juga menekankan pentingnya kerjasama tim dan berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif. Budaya kerja yang terdapat di Unilever mempromosikan pengembangan diri karyawan, memfasilitasi pertumbuhan karir serta menciptakan peluang bagi individu untuk berkontribusi secara maksimal dalam organisasi. Selain itu, Unilever juga memiliki program-program CSR yang bertujuan untuk membantu masyarakat, memperkuat posisi perusahaan sebagai agen perubahan yang bertanggung jawab di lingkungan sekitarnya.

Pada tahun 2025, Unilever berencana untuk membuka sejumlah posisi yang menjanjikan di berbagai bidang. Ini mencakup posisi di divisi pemasaran, pengembangan produk, sumber daya manusia, dan penelitian serta pengembangan. Dengan pengumuman lowongan kerja Unilever, diharapkan dapat menarik individu berbakat yang berorientasi pada hasil, serta memiliki semangat untuk belajar dan beradaptasi. Prospek karier di perusahaan ini menjanjikan, mengingat reputasi Unilever sebagai tempat bagi para profesional yang ingin membangun karir di industri barang konsumen global yang dinamis.

Lowongan Kerja Unilever Indonesia 2025

Tahun 2025 menawarkan berbagai jenis posisi menarik di Unilever Indonesia, mencakup berbagai tingkatan dari entry-level hingga manajerial. Unilever mengutamakan pengembangan karir karyawan dan menyediakan banyak peluang dalam berbagai bidang, termasuk pemasaran, penelitian dan pengembangan, serta manajemen rantai pasokan. Setiap posisi memiliki tanggung jawab dan kualifikasi yang berbeda, sehingga calon pelamar perlu memahami dengan jelas setiap persyaratan agar dapat bersaing secara efektif.

Untuk posisi entry-level, umumnya lulusan baru dari berbagai disiplin ilmu diprioritaskan. Poros utama dalam posisi ini adalah kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan bekerja dalam tim. Posisi seperti Asisten Pemasaran atau Analis Riset Pasar adalah beberapa contoh yang tersedia. Kualifikasi yang dibutuhkan termasuk gelar sarjana serta pengalaman magang di bidang terkait dapat menjadi nilai tambah. Perkembangan karier dari posisi ini sering kali dapat berlanjut ke posisi manajerial setelah beberapa tahun dengan pengalaman yang memadai dan kinerja yang baik.

Di level yang lebih tinggi, Unilever juga menawarkan posisi manajerial yang lebih spesifik, seperti Manajer Rantai Pasokan atau Manajer Pemasaran. Posisi ini biasanya mengharuskan kandidat memiliki pengalaman kerja beberapa tahun dalam industri terkait, serta keterampilan dalam kepemimpinan dan pengelolaan tim. Pada tingkat manajerial, aspek strategis organisasi menjadi lebih penting, sehingga kemampuan analitis dan perencanaan juga menjadi syarat utama. Potensi perkembangan karier pada level ini sangat baik, karena Unilever mendorong pemimpin-pemimpin baru untuk naik ke posisi yang lebih strategis di perusahaan.

Secara keseluruhan, Unilever Indonesia berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang menarik. Dengan adanya keragaman posisi dan peluang karier yang menjanjikan, mereka berupaya untuk menemukan dan mengembangkan talenta terbaik di seluruh Indonesia.

Posisi Tersedia di tahun 2025

1. SHE Capabilities manager – Construction & Contractor Safety
2. HC ID Asst. Appraisal & Claim Manager – FabEx
3. Strategic Sourcing Manager Marketing Indonesia
4. Assistant CD IT Innovation & Development Manager
5. Assistant Brand Manager Closeup
6. Foods ID Demand Creation Lead for Condiments, Bango & Beverages
7. Digital & Community Specialist
8. Assistant Manager, Sustainable Sourcing (Geospatial and Data Analytics)
9. Assistant dComm Operations & Performance Manager
10. Home Care Indonesia Packaging Development Manager
11. Asst Visibility Manager
12. Engineering Manager for Beauty & Wellbeing and Personal Care

Cara Melamar dan Proses Seleksi

Untuk melamar lowongan di Unilever Indonesia pada tahun 2025, para calon pelamar perlu mengikuti langkah-langkah yang terstruktur. Pertama, kunjungi portal karier resmi Unilever yang dapat diakses melalui website mereka melalui tombol Apply For Job di bawah atau melalui link https://careers.unilever.com/. Di portal ini, Anda akan menemukan berbagai lowongan yang tersedia, serta informasi mengenai setiap posisi yang bisa membantu Anda memilih yang paling sesuai dengan pengalaman dan minat Anda.

Setelah menemukan lowongan yang diinginkan, langkah selanjutnya adalah menyiapkan Curriculum Vitae (CV) yang menarik. Untuk meningkatkan peluang Anda, pastikan CV Anda menyoroti keterampilan yang relevan dan pengalaman kerja sebelumnya. Gunakan format yang profesional dan ringkas, serta sesuaikan konten CV dengan persyaratan yang tercantum dalam deskripsi pekerjaan. Menambahkan pencapaian yang kuantitatif dan relevan dapat membantu untuk menarik perhatian perekrut.

Saat proses seleksi dimulai, pelamar akan menjalani serangkaian tes yang biasanya mencakup tes kecerdasan, kemampuan analitis, dan keterampilan interpersonal. Unilever juga sering melakukan wawancara berbasis kompetensi, di mana calon pelamar akan ditanya tentang pengalaman mereka dan bagaimana mereka mengatasi berbagai situasi di lingkungan kerja. Ini adalah kesempatan bagi pelamar untuk menunjukkan kemampuan mereka dalam beradaptasi dan menyelesaikan masalah.

Untuk dapat menonjol dalam wawancara, penting untuk melakukan riset mengenai nilai-nilai perusahaan serta produk Unilever. Jawaban Anda harus mencerminkan pemahaman tentang perusahaan dan menunjukkan minat yang tulus untuk bergabung. Selain itu, persiapkan juga beberapa pertanyaan untuk diajukan kepada pewawancara, karena hal ini menunjukkan keterlibatan dan antusiasme Anda terhadap posisi yang dilamar.

Manfaat dan Kesempatan Berkembang di Unilever

Unilever Indonesia dikenal sebagai perusahaan yang bukan hanya menawarkan lowongan kerja, tetapi juga berbagai manfaat serta kesempatan untuk pengembangan karier yang menjanjikan. Salah satu fokus utama Unilever adalah investasi dalam pengembangan keterampilan karyawan melalui program pelatihan yang komprehensif. Program ini dirancang untuk membantu karyawan mengasah kemampuan mereka, dengan memberikan akses ke berbagai sumber daya dan pelatihan yang relevan untuk menghadapi tantangan industri yang terus berkembang.

Selain pengembangan keterampilan, Unilever juga memberikan perhatian besar pada keseimbangan kerja dan kehidupan bagi karyawannya. Kebijakan fleksibilitas kerja yang diterapkan memungkinkan karyawan untuk menyesuaikan jadwal kerja dengan kebutuhan pribadi mereka, sehingga menciptakan lingkungan yang lebih produktif dan positif. Hal ini berdampak langsung pada kepuasan kerja dan semangat tim dalam menjalani tugas sehari-hari.

Tunangan kesehatan juga menjadi salah satu aspek penting yang ditawarkan oleh Unilever. Program ini mencakup berbagai fasilitas medis, konsultasi kesehatan, dan dukungan kesehatan mental yang mendukung karyawan agar tetap bugar dan sehat. Penghargaan terhadap kesehatan karyawan menunjukkan komitmen Unilever dalam menciptakan lingkungan yang mendukung kesejahteraan seluruh karyawan.

Unilever sangat menjunjung tinggi prinsip keberagaman dan inklusi. Perusahaan berusaha untuk menciptakan ruang kerja di mana setiap individu, terlepas dari latar belakang, dapat merasa diterima dan dihargai. Kebijakan ini tidak hanya mempromosikan lingkungan kerja yang positif tetapi juga mendorong kreativitas dan inovasi. Dengan memberikan kesempatan yang sama untuk semua, Unilever berkomitmen untuk memberdayakan para karyawan agar berhasil dalam karier mereka.