Lowongan Kerja PT Hyundai Motor Manufacturing Indonesia

Lokerperusahaan.id, Cikarang - PT Hyundai Motor Manufacturing Indonesia pada hari ini membuka lowongan kerja terbaru untuk penempatan di daerah Cikarang untuk posisi sebagai General Affair Senior Specialist, Content Management System Specialist, Regulatory Affairs Senior Specialist, Corporate Affairs Manager Government Relations dan Compensation and Benefits Senior Specialist dengan persyaratan utama adalah lulusan S1.

Bagi kamu yang saat ini sedang mencari loker Industri Manufaktur di wilayah Cikarang berikut adalah info loker yang saat ini sedang di buka oleh pihak PT Hyundai Motor Manufacturing Indonesia berikut ini.

Profile PT Hyundai Motor Manufacturing Indonesia

PT Hyundai Motor Manufacturing Indonesia adalah salah satu pemain kunci di industri otomotif Indonesia. Perusahaan ini terkenal dengan produk-produk berkualitas tinggi dan inovatif yang telah diterima baik oleh konsumen lokal dan internasional. Sebagai perusahaan manufaktur, Hyundai Motor Manufacturing Indonesia berkomitmen untuk menghasilkan kendaraan yang memenuhi standar keselamatan dan kenyamanan bagi pengguna.

Alamat dan Kontak Kantor Pusat

Kantor Pusat

Kantor pusat PT Hyundai Motor Manufacturing Indonesia terletak di Delta Silicon Industrial Park, Jl. Kenari Raya 4 Blok G 10 No. 22 Bekasi, Jawa Barat, Indonesia. Lokasi ini strategis dan mudah diakses dari berbagai penjuru, menjadikan kegiatan operasional perusahaan berjalan lancar. Kantor ini dilengkapi dengan fasilitas modern untuk mendukung produktivitas dan efisiensi kerja karyawan.

Kontak Perusahaan

Call Center : 0 800 1 878 878 (24 Jam)
WhatsApp : 021-31182572
Website: www.hyundai.com

Visi dan Misi

Visi:

• Menjadi produsen otomotif terkemuka yang berkontribusi positif terhadap industri otomotif global dan meningkatkan kualitas hidup masyarakat melalui inovasi dan teknologi.

Misi:

• Memproduksi kendaraan yang ramah lingkungan dan berkualitas tinggi dengan harga yang kompetitif.
• Menerapkan standar keselamatan dan kenyamanan tertinggi untuk setiap produk yang dihasilkan.
• Mengembangkan sumber daya manusia yang unggul dan inovatif untuk mendorong pertumbuhan perusahaan yang berkelanjutan.
• Menjaga hubungan baik dengan para pemangku kepentingan dan berkontribusi terhadap komunitas lokal serta ekonomi nasional.
• Dengan visi misi yang jelas dan strategis, PT Hyundai Motor Manufacturing Indonesia terus berupaya menjadi perusahaan yang dipercaya dan dihormati di industri otomotif.

Budaya Kerja di PT Hyundai Motor Manufacturing Indonesia

PT Hyundai Motor Manufacturing Indonesia (HMMI) adalah salah satu produsen otomotif terkemuka di Indonesia. Untuk mencapai kinerja yang optimal, HMMI menerapkan budaya kerja yang efektif dan efisien. Artikel ini akan mengulas lebih lanjut tentang budaya kerja yang diterapkan di perusahaan ini.

Nilai Inti

Nilai inti perusahaan mencerminkan etika kerja dan prinsip yang dijunjung tinggi oleh PT Hyundai Motor Manufacturing Indonesia. Fokus utama adalah pada integritas, transparansi, dan inovasi. Nilai-nilai ini tidak hanya menjadi pedoman dalam pekerjaan sehari-hari tetapi juga membantu dalam pengambilan keputusan strategis.

Kerja Tim dan Kolaborasi

Salah satu elemen penting dari budaya kerja di HMMI adalah kerja tim dan kolaborasi. Perusahaan mendorong karyawan untuk bekerja bersama secara efektif, berbagi pengetahuan, dan saling mendukung. Kolaborasi ini tidak hanya berlaku antar divisi, tetapi juga dalam hubungan dengan pemasok dan mitra bisnis lainnya.

Kesehatan dan Keselamatan Kerja

HMMI sangat memperhatikan kesehatan dan keselamatan kerja seluruh karyawannya. Beragam pelatihan dan program kesehatan diselenggarakan secara berkala untuk memastikan lingkungan kerja yang aman dan sehat. Kebijakan ketat tentang keselamatan kerja juga diberlakukan untuk mencegah kecelakaan dan mengurangi risiko kesehatan.

Peningkatan Berkelanjutan

Budaya kerja di PT Hyundai Motor Manufacturing Indonesia juga sangat mementingkan peningkatan berkelanjutan. Perusahaan ini berkomitmen untuk terus meningkatkan proses operasional, teknologi, dan sumber daya manusia. Hal ini tercermin dalam berbagai program pelatihan dan pengembangan yang ditawarkan kepada karyawan untuk membantu mereka berkembang secara profesional.

Budaya kerja yang efektif dan efisien di PT Hyundai Motor Manufacturing Indonesia sangat berperan dalam meningkatkan kinerja perusahaan. Dengan menekankan integritas, kolaborasi, kesehatan dan keselamatan kerja, serta peningkatan berkelanjutan, HMMI tidak hanya menciptakan lingkungan kerja yang positif tetapi juga berkontribusi pada kesuksesan jangka panjang perusahaan.

Peluang Karir di PT Hyundai Motor Manufacturing Indonesia

PT Hyundai Motor Manufacturing Indonesia menawarkan berbagai peluang karir bagi individu dengan berbagai latar belakang pendidikan dan keahlian. Mulai dari teknisi, insinyur, hingga manajemen, perusahaan ini memiliki berbagai posisi yang dapat diisi oleh talenta berbakat. Selain itu, mereka juga memiliki program pengembangan karyawan untuk membantu setiap individu mencapai potensi penuh mereka.

Pengembangan Karyawan

Salah satu aspek penting dari jenjang karir di PT Hyundai Motor Manufacturing Indonesia adalah komitmen perusahaan terhadap pengembangan karyawan. Mereka menyediakan berbagai pelatihan dan program pengembangan profesional yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Langkah ini dilakukan untuk memastikan bahwa setiap karyawan dapat berkontribusi secara maksimal dan mendapatkan kesempatan untuk naik ke posisi yang lebih tinggi.

Kesempatan Berkarir yang Menjanjikan

Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas dan inovasi, PT Hyundai Motor Manufacturing Indonesia menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan. Karyawan memiliki kesempatan untuk bekerja dengan teknologi terbaru di industri otomotif dan berkontribusi pada proyek-proyek besar. Hal ini memastikan bahwa setiap individu memiliki peluang untuk berkembang dan maju dalam karir mereka di perusahaan ini.

Lowongan Kerja di PT Hyundai Motor Manufacturing Indonesia Tahun 2024

PT Hyundai Motor Manufacturing Indonesia secara rutin membuka lowongan kerja di berbagai bidang, mulai dari posisi di lini produksi hingga manajemen. Beberapa posisi yang kerap dibuka antara lain adalah teknisi produksi, insinyur kualitas, manajer produksi, dan banyak lagi. Setiap posisi menawarkan peluang bagi individu untuk berkembang dan membangun karier yang kuat dalam industri otomotif.

Untuk mengisi lowongan kerja di PT Hyundai Motor Manufacturing Indonesia, calon pelamar umumnya harus memenuhi beberapa kualifikasi tertentu. Beberapa kualifikasi dasar yang sering dibutuhkan antara lain adalah latar belakang pendidikan sesuai dengan posisi yang dilamar, pengalaman kerja yang relevan, serta kemampuan untuk bekerja dalam tim dan memecahkan masalah dengan efektif. Selain itu, kemampuan berkomunikasi dalam bahasa Inggris atau bahasa lain juga kerap menjadi nilai tambah.

Berikut adalah posisi loker terbaru di PT Hyundai Motor Manufacturing Indonesia berserta persyaratan untuk masing-masing posisi yang harus di penuhi oleh calon kandidat.

1. General Affair Senior Specialist

Job Description :

• Asset Management and Budget Control
  • Fixed asset register, maintaining and managing facilities and building in Deltamas site
  • Manage budget of General Affair field in Deltamas
  • Coordinate with HQ for budget plan and manage
• Physical Security Management
  • SOP plan for physical security management with subcontractor
  • Handle VVIP support
  • Internal training for emergency matter
• Employee Support
  • Provide and maintain Wisma Mulia – Deltamas shuttle bus for HMID employee
  • Facilities Maintenance for employee’s work environment such as electronics
  • Managing uniform / stationaries and office supplies
• Internal event support
  • Subsidiaries Relation
  • Coordinating with affiliates and subcontractor in Deltamas site
  • Building maintenance
  • Supervise maintenance project of Deltamas

Qualification :

• Bachelor’s degree in any field with a minimum of 3 years of working experience in General Affairs or a Consulting Company
• Have good knowledge of asset facility management and maintenance, as well as making SOP
• Fluent in English
• Willing to be placed in Cikarang, West Java

2. Content Management System Specialist

Job Description :

• Maintain and manage Content Management System (CMS) to support the overall growth in term of apps traffic, including but not limited to setting up partners, the vouchers and its usage
• Continuously monitor and analyze campaign performance at scale by utilizing various and analytical tools
• Manage and monitor the operation process of the content displayed on the application
• Analyze and review content according to the standards and guidelines
• Control the quality of materials published in the application
• Ensure project flow and performance by keep monitoring the progress form all related parties
• Ensure smooth and timely execution of campaigns
• Liaise with related team for bugs, errors, and apps enhancement which related to all above tasks
• Collaborate with internal and external parties to ensure the successfulness of in-app car registration process completely
• Observe and follow up the escalation of customer service case and manage the SLA

Qualification :

• Bachelor’s degree in any major with minimum 4 years of experience in tech-based companies
• Have experience on managing Content Management System
• Able to work in detail and in a timely manner
• Excellent communication and negotiation skills

3. Regulatory Affairs Senior Specialist

Job Description :

• Mapping the current regulation in Indonesian government (center and local, including ASEAN countries)
• To get the information of the government policy, plan and the draft of regulation through communication with government agency/officers and association.
• Develop policy positions and corresponding advocacy materials (presentation material summary, agreement, MoU, position papers, letters, testimony, talking points, etc)
• Provide updates and communicate regularly with Team Leader or Government Affairs, company issue experts, and senior level management on strategy, issues, and policy development in Corporate Affairs Team and related Hyundai team
• Establish, develop, and maintain effective working relationships with central and local lawmakers.
• Testify as necessary before legislative committees and administrative agencies regarding Hyundai policy positions and perspective.

Qualification :

• Bachelor’s degree in Business Law
• Min 5 years of experience in similar position with Legal background
• Excellent communication skills and analytical abilities with strength in identifying opportunities and threats.
• Excellence in legal & compliance education & experiences.
• Advance skill in Power Point and English language.

4. Corporate Affairs Manager Government Relations

Job Description :

• Update the Government organization & related institutions (Automotive Association, NGO, Agent, etc) in Indonesia.
• Mapping current & future automotive regulations and policy.
• Conduct communication with related stakeholders in Indonesia.
• Conduct approach with related persons or institutions in Indonesia for any urgent case that impact to company business
• Support strategic business project that be implemented in Corporate Affairs Indonesia through conduct bridging with government.
• Take action and follow up the related strategic project that be implemented in Indonesia.

Qualification :

• Bachelor’s degree from any major.
• Min 8 years of total experience in Government Relation/ External Affairs/ Corporate Communication/Public Relation or other similar field.
• Proficient in English speaking, communication and negotiation skill.
• Have automotive background is a must.

5. Compensation and Benefits Senior Specialist

Job Description :

• Assist overall compensation and benefits process implementation in the Company
• In charge for end-to-end health insurance benefits (including but not limited to data analysis, new initiatives, reporting, and day-to-day activities)
• Suggest new benefits initiative by considering the market competitiveness and internal circumstance
• In charge for Employee Personal Data Protection
• Assist in HRIS initiative and implementation

Qualification :

• Bachelor’s degree in Psychology, Management, Business Administration, or related field
• Minimum of 3 years of experience in Compensation & Benefits (C&B) related areas
• Excellent understanding of C&B frameworks, HRIS, and Indonesian Labor Law
• Strong analytical thinking and project management skills.
• Proficiency in Microsoft Office