Lowongan Kerja PT Indo Tambangraya Megah Tbk

Lokerperusahaan.id, Jakarta Selatan - PT Indo Tambangraya Megah Tbk pada hari ini membuka lowongan kerja terbaru untuk penempatan di daerah Jakarta Selatan untuk posisi sebagai Insinyur Pertambangan, Ahli Geologi, Teknisi, Operator Alat Berat, dan Mine Plan Engineer. dengan persyaratan utama adalah lulusan SMA/SMK, D3, S1.

Bagi kamu yang saat ini sedang mencari loker Industri Pertambangan di wilayah Jakarta Selatan berikut adalah info loker yang saat ini sedang di buka oleh pihak PT Indo Tambangraya Megah Tbk berikut ini.

Profile PT Indo Tambangraya Megah Tbk

---

PT Indo Tambangraya Megah Tbk (kode saham: ITMG) adalah salah satu pilar utama dalam industri pertambangan batu bara di Indonesia dan pemain signifikan di panggung energi global. Dikenal luas sebagai produsen dan pemasok batu bara berkualitas premium, ITMG telah membangun reputasi solid yang didasarkan pada keunggulan operasional, tata kelola perusahaan yang baik, serta komitmen kuat terhadap praktik bisnis yang berkelanjutan.

Sebagai perusahaan energi yang terintegrasi, model bisnis ITMG mencakup seluruh rantai nilai pertambangan. Mulai dari tahap eksplorasi dan produksi di konsesi tambang yang tersebar strategis di Kalimantan, hingga proses pengolahan, logistik pelabuhan, dan penjualan ke pasar domestik maupun internasional. Kemampuan untuk mengelola rantai pasok secara mandiri ini memberikan ITMG keunggulan kompetitif dalam hal efisiensi, kontrol kualitas, dan keandalan pasokan bagi para pelanggannya.

Kualitas produk menjadi pilar utama kesuksesan ITMG. Perusahaan ini dikenal sebagai produsen batu bara dengan kalori tinggi hingga menengah yang memiliki kandungan abu dan sulfur yang rendah. Karakteristik ini menjadikan batu bara ITMG sebagai produk ramah lingkungan yang diminati oleh pasar premium, terutama di negara-negara dengan regulasi emisi yang ketat seperti Jepang, Taiwan, Korea Selatan, serta negara-negara di Eropa dan Asia Pasifik lainnya. Kepercayaan dari pasar internasional ini menjadi bukti nyata atas konsistensi kualitas yang ditawarkan.

Di tengah tantangan industri energi global dan meningkatnya kesadaran akan isu lingkungan, PT Indo Tambangraya Megah Tbk secara proaktif mengintegrasikan prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG) ke dalam strategi bisnisnya. Perusahaan tidak hanya fokus pada profitabilitas, tetapi juga pada dampak operasinya terhadap lingkungan dan masyarakat. Ini diwujudkan melalui program reklamasi pascatambang yang efektif, upaya konservasi keanekaragaman hayati, serta inisiatif pemberdayaan masyarakat di sekitar wilayah operasi untuk menciptakan nilai tambah jangka panjang.

Menjawab dinamika transisi energi, ITMG tidak hanya berdiam diri sebagai perusahaan batu bara konvensional. Di bawah naungan induk perusahaannya, Banpu PLC dari Thailand, ITMG secara aktif menjalankan agenda transformasi bisnis. Visi “Smarter Energy for a Better Future” mendorong perusahaan untuk melakukan diversifikasi portofolio ke sektor energi yang lebih hijau dan berkelanjutan, termasuk eksplorasi potensi energi terbarukan dan layanan energi lainnya. Langkah strategis ini menunjukkan adaptabilitas dan pandangan jauh ke depan, memastikan relevansi dan pertumbuhan perusahaan di masa depan.

Secara keseluruhan, PT Indo Tambangraya Megah Tbk (ITMG) memposisikan diri bukan hanya sebagai produsen batu bara terkemuka, tetapi sebagai mitra energi strategis yang andal dan bertanggung jawab. Dengan fondasi operasional yang kokoh, komitmen terhadap keberlanjutan, dan visi transformasi yang jelas, ITMG siap untuk terus berkontribusi pada ketahanan energi nasional sambil menavigasi masa depan industri energi yang dinamis.

Kontak PT Indo Tambangraya Megah Tbk

---

Kantor Pusat (Head Office)

Alamat:
Pondok Indah Office Tower III, Lantai 3
Jl. Sultan Iskandar Muda, Pondok Indah Kav. V-TA
Jakarta Selatan 12310, Indonesia

Nomor Telepon:
+62 21 2932 8100

Nomor Fax:
+62 21 2932 7999

Email Resmi

• Umum & Korespondensi:
  Indotambang@banpuindo.co.id
• Hubungan Investor (Investor Relations):
  investor_relations@banpuindo.co.id
• Sekretaris Perusahaan (Corporate Secretary):
  corsecitm@banpuindo.co.id
• Karir & Rekrutmen:
  recruitment@banpuindo.co.id

Situs Web Resmi:

https://www.itmg.co.id

Budaya Kerja PT Indo Tambangraya Megah Tbk

---

PT Indo Tambangraya Megah Tbk (ITMG), sebagai salah satu raksasa energi di Indonesia, membangun budaya kerja yang berpusat pada nilai-nilai inti yang diwarisi dari perusahaan induknya, Banpu PLC. Budaya ini, yang dikenal sebagai “Banpu Heart”, menjadi landasan bagi setiap insan ITM dalam beroperasi, berkolaborasi, dan berinovasi. Tiga pilar utama yang membentuk budaya kerja di ITMG adalah Passionate, Innovative, dan Committed.

1. Passionate (Penuh Semangat)

Semangat menjadi bahan bakar utama dalam lingkungan kerja ITMG. Perusahaan mendorong karyawannya untuk memiliki gairah dan antusiasme dalam setiap pekerjaan yang dilakukan. Budaya ini diwujudkan dengan:

Kepedulian dan Kolaborasi: Karyawan didorong untuk saling peduli, menghargai perbedaan, dan bekerja sama secara solid dalam tim untuk mencapai tujuan bersama.
Adaptif dan Lincah: Di tengah industri energi yang dinamis, ITMG menuntut karyawannya untuk tangkas (agile) dan mampu beradaptasi dengan perubahan secara responsif dan efektif.

2. Innovative (Inovatif)

Inovasi bukan sekadar jargon, melainkan sebuah keharusan di ITMG. Perusahaan secara aktif menumbuhkan budaya inovasi untuk memastikan efisiensi, keberlanjutan, dan keunggulan kompetitif. Hal ini terlihat dari:

• Berpikir di Luar Kebiasaan: Karyawan diberdayakan untuk berpikir ke depan (think ahead of the game) dan mencari cara kerja yang lebih cerdas untuk memaksimalkan hasil.
• Eksperimen dan Realisasi: ITMG memberikan ruang bagi karyawan untuk berani mengambil risiko yang terukur, menguji ide-ide baru (prototipe), dan merealisasikannya menjadi perbaikan nyata dalam proses, produk, maupun layanan. Budaya ini memungkinkan pembelajaran yang cepat (learn fast, do first).
• Lingkungan Inklusif: Perusahaan percaya bahwa keberagaman latar belakang dan perspektif dari karyawan dapat memperkaya budaya inovasi. ITMG secara sadar mendorong keterlibatan seluruh karyawan untuk menyumbangkan ide.

3. Committed (Berkomitmen)

Komitmen menjadi perekat yang memastikan semua strategi dan nilai perusahaan dijalankan dengan penuh tanggung jawab. Komitmen di ITMG tercermin dalam:

• Integritas dan Etika: Prinsip untuk selalu melakukan hal yang benar (do the right things, always) menjadi pegangan utama. Tata kelola perusahaan yang baik (GCG) dan etika bisnis yang tinggi tidak dapat ditawar.
• Membangun Jaringan Sinergis: Karyawan diharapkan mampu membangun hubungan yang kuat dan saling menguntungkan dengan seluruh pemangku kepentingan, mulai dari rekan kerja, pelanggan, hingga masyarakat.
• Tanggung Jawab Keberlanjutan: Terdapat komitmen mendalam terhadap pembangunan berkelanjutan. Karyawan memiliki tanggung jawab terhadap kesejahteraan sosial dan kelestarian lingkungan di mana pun perusahaan beroperasi.

Pengembangan Karyawan dan Lingkungan Kerja

---

Di luar tiga nilai inti tersebut, ITMG juga berkomitmen untuk:

• Mengembangkan Potensi Individu: Melalui sistem manajemen talenta yang profesional, ITMG fokus pada pengembangan potensi dan keahlian setiap individu.
• Kesetaraan dan Keadilan: Perusahaan memberikan kesempatan yang adil bagi setiap individu untuk berkarya dan mengembangkan karier tanpa memandang suku, ras, gender, agama, dan latar belakang lainnya.
• Keseimbangan Hidup (Work-Life Balance): ITMG percaya bahwa kehidupan yang seimbang akan mendorong produktivitas. Perusahaan berupaya menciptakan budaya kerja yang sehat antara tanggung jawab pekerjaan dan kesehatan mental karyawan.

Secara keseluruhan, budaya kerja di PT Indo Tambangraya Megah Tbk dirancang untuk menciptakan lingkungan yang dinamis, kolaboratif, dan berintegritas tinggi. Perusahaan secara aktif menanamkan nilai-nilai “Banpu Heart” melalui program kepemimpinan dan manajemen talenta, dengan tujuan agar setiap karyawan tidak hanya bekerja untuk perusahaan, tetapi juga menjadi bagian dari solusi untuk masa depan energi yang lebih baik dan berkelanjutan.

Jenjang Karir PT Indo Tambangraya Megah Tbk

---

PT Indo Tambangraya Megah Tbk (ITM) merupakan salah satu perusahaan pertambangan batu bara terkemuka di Indonesia. Mereka memiliki komitmen untuk mengembangkan sumber daya manusia dan menawarkan jenjang karir yang terencana bagi karyawannya.

Berikut adalah beberapa aspek terkait jenjang karir di PT Indo Tambangraya Megah Tbk:

1. Kesempatan Pengembangan Diri dan Pelatihan

ITM sangat menekankan pada pengembangan karyawan. Sejak tahap rekrutmen dan seleksi, mereka memberikan banyak kesempatan untuk belajar dan mengembangkan diri. Ini didukung oleh tim Learning & Development yang berdedikasi untuk berbagi keahlian, membina koneksi, menciptakan komunitas pembelajaran, dan mengembangkan kurikulum pembelajaran yang standar, sistematis, dan personal.

2. Jalur Karir yang Terencana

ITM berkomitmen untuk memastikan pengembangan SDM sejalan dengan pertumbuhan karir sebagai bagian integral dari strategi bisnis dan budaya perusahaan. Mereka memberikan kesempatan yang sama untuk mengembangkan diri dan mendapatkan promosi berdasarkan minat, pengalaman, dan kompetensi. Data-driven employee management juga digunakan untuk membantu karyawan menetapkan target kerja, meningkatkan proses rekrutmen, mengukur keterlibatan dan kepuasan karyawan, mengidentifikasi kesenjangan keterampilan, dan memastikan disiplin karyawan.

3. Beragam Posisi dan Bidang Pekerjaan

Sebagai perusahaan pertambangan, ITM memiliki berbagai posisi yang dapat menawarkan jenjang karir di berbagai bidang, termasuk:

• Teknis Pertambangan: Insinyur Pertambangan, Ahli Geologi, Teknisi, Operator Alat Berat, Mine Plan Engineer.
• Keuangan: Foreign Exchange Specialist, Accounting & Finance Officer.
• Penjualan: Sales (untuk pasar domestik).
• Administrasi dan Manajemen: Project Administrator, Project Manager, posisi manajerial dan direktur di berbagai departemen.
• Lingkungan, Kesehatan, dan Keselamatan Kerja (K3): Ahli Lingkungan, Petugas Keselamatan.

4. Kesejahteraan dan Manfaat Karyawan

Selain peluang karir, ITM juga memperhatikan kesejahteraan karyawannya dengan memberikan berbagai manfaat, antara lain:

• Manfaat Finansial: Gaji dan tunjangan yang kompetitif, bonus berbasis kinerja, dana pensiun.
• Kesehatan dan Kebugaran: Tunjangan kesehatan (jaminan kesehatan), klinik dan dokter perusahaan, dukungan bagi ibu hamil, pemeriksaan kesehatan tahunan.
• Fasilitas dan Rekognisi Personal: Peluang pengembangan dan pelatihan pribadi, cuti panjang & tunjangan cuti panjang, pengakuan tahun dinas, beasiswa untuk anak karyawan.
• Kesejahteraan Karyawan: Kebijakan waktu fleksibel dan tempat kerja hybrid, aktivitas karyawan dan perusahaan, kegiatan olahraga dan keanggotaan gym, cuti yang diberikan untuk tujuan tertentu.

5. Lingkungan Kerja yang Mendukung

ITM menciptakan lingkungan kerja yang positif dengan menyediakan ruang interaksi internal seperti sesi berbagi dan pertemuan karyawan untuk membangun sistem dukungan organik. Mereka juga mendukung keseimbangan kehidupan kerja (work-life balance) melalui berbagai program dan aktivitas.

Secara keseluruhan, PT Indo Tambangraya Megah Tbk menawarkan jenjang karir yang menjanjikan dengan fokus pada pengembangan karyawan, kesempatan promosi, berbagai pilihan posisi, serta manfaat dan kesejahteraan yang komprehensif.

Lowongan Kerja Tersedia di PT Indo Tambangraya Megah Tbk

---

Untuk mendapatkan informasi terkini mengenai lowongan kerja di PT Indo Tambangraya Megah Tbk, ada beberapa cara yang bisa Anda lakukan:

1. Situs Web Resmi ITM

• Kunjungi bagian “People | Career” di situs web resmi ITM (https://www.itmg.co.id/id/people/career). Ini adalah sumber paling akurat untuk lowongan yang tersedia secara langsung dari perusahaan.
• Anda juga dapat menemukan informasi kontak rekrutmen di sana, seperti alamat email recruitment@banpuindo.co.id untuk pertanyaan lebih lanjut.

2. Portal Lowongan Kerja Terkemuka

Jobstreet, Indeed, Glints, dan Dealls: Situs-situs ini seringkali memuat daftar lowongan kerja dari perusahaan besar seperti ITM. Anda bisa mencari dengan kata kunci “PT Indo Tambangraya Megah Tbk” atau “ITM”.
Beberapa contoh posisi yang pernah dibuka di platform ini meliputi Sales Modern Trade Supervisor, Product Group Manager, Marketing Communication Staff, hingga posisi teknis seperti Manufacturing Engineer, Staff Alat Berat, Truk dan Solar (ABTS), serta posisi Management Development Program (MDP).

3. Media Sosial Profesional (LinkedIn)

Ikuti akun resmi PT Indo Tambangraya Megah Tbk di LinkedIn. Perusahaan seringkali memposting pengumuman lowongan kerja di platform ini.

Kualifikasi Umum dan Hal yang Perlu Diperhatikan

---

Kualifikasi spesifik akan bervariasi tergantung pada posisi yang Anda lamar. Namun, beberapa kualifikasi umum dan hal penting yang sering dicari oleh ITM meliputi:

• Pendidikan: Minimal D3/S1 sesuai dengan bidang posisi yang dilamar (misalnya, Teknik Pertambangan, Geologi, Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Industri, Sistem Informasi, Akuntansi, Manajemen, dll.).
• Pengalaman: Beberapa posisi terbuka untuk fresh graduate (misalnya program Management Trainee), sementara posisi lain membutuhkan pengalaman kerja relevan di bidangnya, terutama di industri pertambangan.
• Kemampuan Teknis: Pengetahuan tentang proses pengolahan mineral/metal, penggunaan software engineering (AutoCAD, SolidWorks, Aspen Plus), sistem kontrol (PLC, SCADA), atau skill relevan lainnya sesuai bidang pekerjaan.
• Kemampuan Lunak (Soft Skills): Kemampuan komunikasi yang baik (lisan dan tulisan, termasuk bahasa Inggris), kemampuan kerja sama tim, manajemen waktu dan prioritas, kepemimpinan (untuk posisi senior), problem-solving, pengambilan keputusan, dan adaptasi terhadap perubahan.
• Ketersediaan Penempatan: Beberapa posisi mungkin memerlukan kesediaan untuk ditempatkan di lokasi operasional perusahaan di seluruh Indonesia.

Penting!

---

ITM TIDAK PERNAH menarik biaya apapun dalam proses rekrutmen. Berhati-hatilah terhadap segala bentuk penipuan yang meminta biaya atau bekerja sama dengan agen perjalanan dalam proses rekrutmen.
Selalu pastikan Anda melamar melalui saluran resmi atau portal terpercaya.