Lowongan Kerja PT Kao Indonesia

Lokerperusahaan.id, Cikarang - PT Kao Indonesia pada hari ini membuka lowongan kerja terbaru untuk penempatan di daerah Cikarang, Surabaya, Solo, Kalimantan untuk posisi sebagai Logistic Staff, Payroll Executive, Quality Assurance Executive, Area Sales Supervisor, Product Development Executive, Livestream and Video Executive, Content Development Executive, Brand Executive, E-commerce Marketing Executive, Key Account Executive, Legal Compliance Executive dengan persyaratan utama adalah lulusan D3/S1.

Bagi kamu yang saat ini sedang mencari loker Industri FMCG Manufacturing di wilayah Cikarang berikut adalah info loker yang saat ini sedang di buka oleh pihak PT Kao Indonesia berikut ini.

Tentang PT Kao Indonesia

PT Kao Indonesia adalah bagian dari Kao Corporation, yang diakui secara global sebagai salah satu pemimpin dalam industri barang konsumen dan produk perawatan. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1985 dan telah berkomitmen untuk menyediakan produk bermutu tinggi yang meningkatkan kualitas hidup konsumen. Dalam hampir empat dekade beroperasi, PT Kao Indonesia telah berhasil menciptakan reputasi yang solid dalam pasar lokal dan internasional berkat inovasi dan keunggulan produk.

Dari produk kecantikan dan perawatan pribadi hingga barang kebutuhan sehari-hari, PT Kao Indonesia menawarkan beragam pilihan yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan pelanggan. Di antara produk-produk terkemuka yang diproduksi oleh perusahaan ini adalah sabun, shampo, deterjen, dan kosmetik. PT Kao Indonesia telah melakukan berbagai upaya untuk menggunakan bahan-bahan yang ramah lingkungan dan berkelanjutan dalam produksi, mencerminkan komitmennya terhadap tanggung jawab sosial dan keberlanjutan.

Visi PT Kao Indonesia adalah “Sebuah dunia di mana setiap orang menikmati kehidupan yang sehat dan nyaman,” yang mencerminkan fokus perusahaan pada peningkatan kesejahteraan masyarakat melalui berbagai produk dan layanan. Sementara itu, misi perusahaan menekankan pada penyediaan produk yang inovatif dan berkualitas tinggi serta layanan yang memenuhi harapan pelanggan. PT Kao Indonesia juga berupaya untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pengembangan karyawan, agar mereka dapat tumbuh bersama perusahaan.

Secara keseluruhan, PT Kao Indonesia tidak hanya berperan sebagai perusahaan multi-nasional yang menyediakan produk yang diperlukan masyarakat, tetapi juga berkomitmen untuk menjadi mitra dalam perkembangan masyarakat yang lebih baik melalui kualitas, inovasi, dan keberlanjutan.

Posisi Lowongan Kerja Yang Tersedia Di KAO Indonesia 2025

PT Kao Indonesia menawarkan berbagai jenis posisi yang menarik bagi para pencari kerja, yang mencakup beragam sektor dan disiplin ilmu. Di dalam perusahaan ini, kesempatan karir tersedia di berbagai bidang, termasuk produksi, pemasaran, sumber daya manusia, serta penelitian dan pengembangan. Setiap posisi yang ditawarkan memiliki persyaratan dan kompetensi unik yang perlu dipenuhi oleh calon pelamar.

Salah satu jenis posisi yang tersedia adalah di bidang produksi, di mana pelamar akan bertugas dalam proses pembuatan produk. Posisi ini biasanya memerlukan pengetahuan dasar mengenai teknik produksi serta pengalaman kerja di lingkungan pabrik. Selain itu, keterampilan dalam kontrol kualitas dan keamanan kerja juga sangat dihargai.

Di sektor pemasaran, PT Kao Indonesia mencari individu yang kreatif dan berorientasi pada hasil. Posisi ini melibatkan kegiatan-promosi produk, analisis pasar, serta pengembangan strategi pemasaran yang efektif. Kemampuan komunikasi dan keterampilan analitis menjadi syarat penting bagi calon pelamar yang ingin mengisi posisi ini.

Untuk bagian sumber daya manusia, perusahaan mengharapkan pelamar yang memiliki keahlian dalam manajemen SDM, rekrutmen, serta pengembangan karyawan. Pengalaman dalam pengelolaan hubungan karyawan dan pengetahuan tentang hukum ketenagakerjaan juga menjadi nilai tambah. Sedangkan di bidang penelitian dan pengembangan, calon pelamar diharapkan memiliki latar belakang pendidikan yang relevan, seperti kimia atau biokimia, serta mampu berinovasi dalam penciptaan produk baru.

Secara keseluruhan, peluang karir di PT Kao Indonesia sangatlah beragam, dan setiap posisi menawarkan tantangan dan kesempatan untuk berkembang. Calon pelamar disarankan untuk memahami dengan baik setiap posisi yang dibuka dan menyiapkan diri sesuai dengan kompetensi yang dicari oleh perusahaan.

Berikut adalah posisi yang saat ini tersedia dan bisa Anda lamar sesuai dengan kualifikasi yang dimiliki:

1. Logistic Staff

Tanggung Jawab

• Menerima, mencatat dan memantau barang impor (jumlah, kadaluarsa, kondisi fisik).
• Menangani alur keluar masuk product assembly dan penerimaan, serta memantau assembly materials.
• Mengatur tempat logistik di Gudang dan mengelola dalam system.

Persyaratan

• Pendidikan minimal D3 jurusan Akuntansi, Sistem Informasi Akuntansi, Manajemen, atau setara.
• Lulusan baru dipersilakan melamar, tetapi lebih disukai memiliki pengalaman di bidang terkait.
• Menguasai Bahasa Inggris dengan baik.
• Menguasai Microsoft Office.
• Memiliki keterampilan analisis dan pemecahan masalah yang baik.
• Bersedia ditempatkan di Kao Indonesia Distribution (Logistic Center Cikarang).

Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan “KID – LS” ke:

HCDRecruitment@kao.com

2. Payroll Executive

Tanggung Jawab

• Mengontrol, memeriksa, memproses penggajian, membuat laporan penggajian dan tunjangan (BPJS, Kesehatan, dan lain-lain).
• Bertanggung jawab untuk memproses penggajian bulanan dan lembur.
• Mengontrol dan memeriksa biaya produksi terkait anggaran HCD.
• Menjaga administrasi penggajian dan sistem penggajian.
• Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan, undang-undang ketenagakerjaan, dan pajak.
• Terlibat dalam aktivitas HCD yang berkaitan dengan General Affair.
• Mampu menjaga kerahasiaan semua informasi karyawan dan catatan penggajian.

Persyaratan

• Pendidikan minimal S1 Keuangan, Akuntansi, Manajemen, atau setara.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dibidang penggajian (pemrosesan penggajian, perhitungan pajak-PPh 21), tetapi lulusan baru dipersilakan untuk melamar.
• Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan penggajian.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dengan banyak bagian / seksi.
• Mahir dalam menggunakan Microsoft Office dan perangkat lunak penggajian.

Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan “FACTORY – Payroll” ke:

HCDRecruitment@kao.com

3. Quality Assurance Executive

Tanggung Jawab

• Mengontrol dan memantau pengujian serta inspeksi material dan produk untuk memastikan kualitas produk akhir.
• Meninjau penerapan sistem kualitas dan inspeksi.
• Memastikan seluruh dokumen spesifikasi dan doumen pendukung selalu diperbaharui.
• Menjaga seluruh peralatan uji terkontrol dan memadai.
• Mengawasi dan mengkoordinasikan anggota QA serta memberikan pelatihan.
• Mengkoordinasikan dan melaksanakan Zero Batch Production untuk produk atau material baru maupun yang disempurnakan.

Persyaratan

• Pendidikan minimal S1 Farmasi.
• Diutamakan memiliki pengalaman minimal 1 tahun di posisi yang sama di bidang Quality Assurance (lulusan baru dipersilakan melamar).
• Memahami Sistem Manajemen Mutu (Quality Management System).
• Memiliki komunikasi yang baik dan fasih Bahasa Inggris baik secara lisan maupun tulisan.
• Bersedia ditempatkan di Pabrik Cikarang.

Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan “FACTORY – QA” ke:

HCDRecruitment@kao.com

4. Area Sales Supervisor (Solo, Surabaya, Kalimantan)

Tanggung Jawab

• Mengembangkan rencana aktivitas penjualan, mengimplementasi dan memonitor aktivitas tersebut untuk mendorong pertumbuhan penjualan.
• Memimpin dan membimbing salesman untuk mencapai target penjualan.

Persyaratan

• Pendidikan minimal S1 Teknik, Manajemen atau setara.
• Fresh graduates dipersilakan untuk melamar.
• Memiliki kepribadian yang menyenangkan, komunikatif, serta mampu memimpin.
• Menguasai Bahasa Inggris.
• Tertantang untuk mencapai target, kreatif dan proaktif.
• Memiliki SIM A yang masih berlaku.
• Bersedia melakukan perjalanan dinas dan ditempatkan di seluruh Indonesia.
• Bersedia mengikut proses seleksi di area Solo.

Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan “DA – (Penempatan)” ke:

HCDRecruitment@kao.com

5. Product Development Executive

Tanggung Jawab

• Bertanggung jawab atas perencanaan dan pelaksanaan seluruh aktifitas Product Development (tahap eksplorasi mengenai ide dan konsep produk baru, pengembangan produk termasuk spesifikasi desain hingga pembuatan produk dan peluncuran produk).
• Melakukan riset dan analisis pasar untuk mengidentifikasi peluang dan tren bisnis baru terhadap produk yang akan dibuat.
• Berkontribusi pada pengembangan dan implementasi strategi bisnis secara keseluruhan untuk pengembangan produk.
• Bekerja sama dengan manajer dalam proses mengembangkan rencana, anggaran, dan jadwal pengembangan produk.

Persyaratan

• Pendidikan minimal S1 dari segala jurusan.
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang business development, product development, atau FMCG.
• Memiliki pengetahuan di bidang skincare menjadi nilai lebih.
• Mampu melakukan analisis pasar, mengidetifikasi pola dan memperoleh insight yang bermakna untuk mendukung pengambilan keputusan dan pengembangan strategi.
• Memiliki kemampuan analitikal dan penyelesaian masalah yang kuat.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan kerja sama yang baik.

Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan “HO – PDE” ke:

HCDRecruitment@kao.com

6. Livestream and Video Executive

Tanggung Jawab

• Melakukan pengambilan gambar dan penyuntingan video untuk konten livestreaming dan video.
• Mengelola properti dan pengaturan studio untuk mencapai kualitas yang diharapkan untuk tujuan komunikasi yang menarik.
• Mengambil pengarahan untuk memahami kebutuhan dan spesifikasi tim produksi.
• Meninjau naskah pengambilan gambar dan bahan mentah untuk membuat daftar keputusan pengambilan gambar berdasarkan nilai adegan (scenes) dan kontribusi terhadap kelanjutannya.
• Memperbaiki dan mengoreksi pencahayaan, pewarnaan, dan kesalahan rekaman.
• Berkolaborasi dengan stakeholders mulai dari produksi hingga proses pasca produksi.
• Mampu menemukan dan menerapkan teknologi penyuntingan terbaru dan best practice industri untuk memaksimalkan efisiensi.

Persyaratan

• Pendidikan minimal S1 dari segala jurusan.
• Memiliki pengalaman 1 tahun sebagai editor video atau melakukan video livestream.
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris secara tertulis dan lisan.
• Memahami aplikasi TikTok dan aplikasi e-commerce lainnya termasuk algoritma nya.
• Memiliki pengalaman dalam mengedit footage produk kecantikan untuk aplikasi TikTok.
• Memiliki pengalaman perangkat lunak editing dan teknologi digital.
• Familiar dengan special effects, 3D dan pengomposisian di aplikasi Tiktok.
• Kreatif dan kemampuan storytelling.

Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan “HO – LVE” ke:

HCDRecruitment@kao.com

7. Content Development Executive

Tanggung Jawab

• Mengembangkan rencana dan skrip konten untuk Livestreaming dan Video Pendek di media social dan e-commerce.
• Melakukan penelitian dan analisis komprehensif terkait sentimen konsumen dan tren media sosial yang sedang berkembang.
• Menyusun strategi pilar dan sub-pilar konten agar selaras dengan tujuan pemasaran.
• Berkolaborasi dengan brands, agensi, afiliasi, dan kreator untuk memastikan penerapan komunikasi yang baik dan mengontrol kepatuhan terhadap pedoman konten serta mencapai hasil yang berkualitas tinggi.
• Menyusun strategi dan meningkatkan upaya penyampaian konten dan promosi.
• Menganalisis efektivitas strategi pemasaran konten untuk menilai dampaknya.

Persyaratan

• Pendidikan minimal S1 dari segala jurusan.
• Memiliki pengalaman 1 tahun di bidang content planning, social media specialist roles, content strategy, affiliate relations atau posisi terkait lainnya.
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris secara tertulis dan lisan.
• Lebih disukai memiliki pengalaman di bidang industri kecantikan.
• Memiliki pengalaman yang kuat tentang tren Tiktok, Instagram, tren media sosial dan e-commerce, dan algoritma untuk membuat konten iklan yang menarik.
• Memiliki pengalaman dalam membuat skrip konten iklan.

Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan “HO – CDE” ke:

HCDRecruitment@kao.com

8. Brand Executive

Tanggung Jawab

• Melaksanakan dan memantau aktivitas brand (ATL, BTL, dan digital).
• Berkoordinasi dengan mitra kerja (agensi, vendor, dan EO).
• Membuat laporan dan melakukan analisis aktivitas brand dan kompetitor.
• Mengunjungi, memantau, dan memahami situasi pasar.

Persyaratan

• Pendidikan minimal S1 jurusan Teknik, Manajemen, Marketing, Sains, Komunikasi Massa, atau setara.
• Fresh graduate dipersilakan melamar, namun lebih disukai yang berpengalaman minimal 1-2 tahun di bidang brand marketing FMCG.
• Mampu mengoperasikan Ms. Office (Excel, Word, Power Point).
• Perilaku proaktif dan patuh terhadap deadline.
• Mampu berpikir kreatif dan inovatif.
• Memiliki kemampuan numerik yang baik.
• Memiliki kemampuan berpikir analitik, komunikasi efektif dan kemampuan interpersonal yang baik.

Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan “HO – BE” ke:

HCDRecruitment@kao.com

9. E-commerce Marketing Executive

Tanggung Jawab

• Analisis data Business Intelligence untuk memahami perilaku digital consumer.
• Mengeksplorasi ide dan wawasan baru untuk mengembangkan komunikasi ritel E-Commerce.
• Menangani konsep merchandising E-Commerce untuk mengembangkan perjalanan belanja.
• Mengembangkan strategi bisnis dengan pelanggan E-Commerce.
• Mendukung implementasi untuk memberikan pengalaman pembelanja E-Commerce.
• Menjalankan kampanye terkait SEM, SEO & iklan bergambar.

Persyaratan

• Pendidikan minimal S1 Teknik, Manajemen atau setara.
• Memiliki pengalaman 3 tahun di bidang terkait.
• Memiliki pemikiran analitis dan reporting skill untuk menyajikan insight secara ringkas.
• Memiliki kemauan untuk belajar dan berpikir kreatif.
• Mampu mengoperasikan komputer (Microsoft Office suite), dan memiliki kemampuan presentasi yang sangat baik dan keterampilan komunikasi proaktif dalam Bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia.
• Familiar dengan platform dan alat analisis situs web (Google Analytics, Keyword Planner, dll.)
• Berorientasi pada detail dan mempertahankan kualitas serta antusias tentang inovasi.

Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan “HO – EME” ke:

HCDRecruitment@kao.com

10. Key Account Executive

Tanggung Jawab

• Mencapai penjualan di key account.
• Memonitor implementasi POP Objective.
• Mengatur AR dan administrasi yang berkaitan dengan aktivitas account.

Persyaratan

• Pendidikan minimal S1 Teknik, Ilmu Bisnis / Administrasi Bisnis / Manajemen / Marketing.
• Fresh graduate dipersilakan untuk melamar, namun lebih disukai yang memiliki pengalaman 1 tahun di bidang yang sama.
• Memiliki kepribadian yang menyenangkan dan kemampuan komunikasi yang baik, serta fasih berbahasa Inggris.
• Tertantang untuk mencapai target.
• Kreatif dan proaktif.
• Memiliki SIM A.

Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan “HO – KAE” ke:

HCDRecruitment@kao.com

11. Legal Compliance Executive

Tanggung Jawab

• Memantau kegiatan pada beberapa proses bisnis untuk memastikan kepatuhan terhadap persyaratan peraturan dan kode etik bisnis.
• Melakukan aktivitas yang berkaitan dengan nilai etika perusahaan.
• Memastikan perizinan atau perijinan dan laporan pemerintah diproses tepat waktu.
• Menyiapkan dokumentasi hukum atau produk hukum lainnya untuk mendukung kegiatan usaha.

Persyaratan

• Pendidikan minimal S1 Hukum.
• Memiliki pengetahuan dan keterampilan yang baik terkait dengan etika perusahaan, perizinan hukum, dokumentasi hukum dan Sistem OSS (Online Single Submission).
• Setidaknya memiliki 1 tahun pengalaman profesional hukum.
• Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
• Memiliki komunikasi yang baik, sikap kerja, dan keterampilan interpersonal yang baik.
• Mampu bekerja multitasking, segala kondisi pekerjaan, mandiri dan kolaboratif.

Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan “HO – LCE” ke:

HCDRecruitment@kao.com

Keuntungan Bekerja di PT Kao Indonesia

Bergabung dengan PT Kao Indonesia menawarkan berbagai keuntungan dan fasilitas yang mendukung perkembangan karir dan kesejahteraan karyawan. Perusahaan ini dikenal tidak hanya sebagai pemain kunci di industri barang konsumen, tetapi juga sebagai tempat yang peduli terhadap pengembangan sumber daya manusia. Salah satu keuntungan utama adalah program pengembangan karir yang komprehensif, yang dirancang untuk membantu karyawan mencapai potensi maksimal mereka. Melalui pelatihan dan mentoring yang rutin, karyawan memiliki kesempatan untuk meningkatkan keterampilan mereka, mendalami pengetahuan, dan meniti karier menuju posisi yang lebih tinggi.

Budaya kerja di PT Kao Indonesia juga patut dicontoh. Perusahaan menerapkan lingkungan kerja yang inklusif dan kolaboratif, di mana setiap suara didengar dan dihargai. Dengan mendorong komunikasi terbuka dan kepercayaan antar tim, karyawan dapat lebih berkontribusi secara positif terhadap misi perusahaan. Selain itu, keterlibatan dalam proyek-proyek yang berdampak pada masyarakat menjadikan karyawan merasa lebih terhubung dengan tujuan perusahaan dan kontribusi sosial yang lebih luas.

Aspek kesejahteraan karyawan tidak dilupakan oleh manajemen. PT Kao Indonesia menawarkan fasilitas kesehatan yang lengkap, program kesejahteraan fisik dan mental, serta jaminan sosial yang baik. Karyawan juga diberikan kebijakan waktu kerja yang fleksibel, sehingga mereka dapat menyeimbangkan antara kehidupan profesional dan pribadi. Dengan berbagai program yang dirancang untuk mendukung keseimbangan ini, perusahaan berupaya menciptakan lingkungan kerja yang memungkinkan karyawan untuk tumbuh dan berkembang tanpa mengorbankan kualitas hidup mereka.

Melihat semua keuntungan dan fasilitas yang ditawarkan, PT Kao Indonesia menjadi pilihan yang menarik bagi mereka yang ingin membangun karir yang sukses sambil menikmati kualitas hidup yang baik.