Lowongan Kerja PT Bara Alam Utama

Lokerperusahaan.id, Jakarta Pusat - PT Bara Alam Utama pada hari ini membuka lowongan kerja terbaru untuk penempatan di daerah Jakarta Pusat, Sulawesi, Maluku Utara Dan Sumatera Selatan untuk posisi sebagai External Relations Senior Staff, Manager Eksplorasi Mineral, HRGA Manager, HRGA SECTION HEAD dan Kepala Teknik Tambang dengan persyaratan utama adalah lulusan D3/S1.

Bagi kamu yang saat ini sedang mencari loker Industri Pertambangan di wilayah Jakarta Pusat berikut adalah info loker yang saat ini sedang di buka oleh pihak PT Bara Alam Utama berikut ini.

PT Bara Alam Utama merupakan salah satu perusahaan terkemuka di sektor pertambangan batubara di Indonesia. Dengan pengalaman bertahun-tahun, perusahaan ini terus menunjukkan komitmen terhadap praktik pertambangan yang berkelanjutan dan aman. Visi dan misi PT Bara Alam Utama berfokus pada inovasi, kesejahteraan karyawan, dan keberlanjutan lingkungan, menjadikannya pilihan karir yang menarik.

PT Bara Alam Utama menawarkan berbagai peluang karir bagi para profesional yang ingin mengembangkan karir di industri pertambangan. Mulai dari posisi teknis hingga manajerial, perusahaan ini menyediakan lingkungan kerja yang mendukung pengembangan kompetensi dan potensi individu. PT Bara Alam Utama percaya bahwa karyawan adalah aset terpenting, dan berkomitmen untuk menyediakan pelatihan dan pengembangan yang berkelanjutan.

Bagi para pencari kerja, PT Bara Alam Utama memiliki beragam lowongan yang dapat diakses melalui situs resmi perusahaan dan portal karir lainnya. Peluang kerja tersebut mencakup berbagai bidang seperti teknik pertambangan, administrasi, keuangan, hingga sumber daya manusia. Dengan budaya perusahaan yang inklusif dan fokus pada keselamatan kerja, PT Bara Alam Utama menjadi tempat ideal bagi mereka yang ingin berkarir di industri pertambangan.

Di era globalisasi ini, memilih tempat kerja yang tepat sangat penting bagi perkembangan karir seseorang. PT Bara Alam Utama menawarkan stabilitas kerja, berbagai manfaat, dan kesempatan untuk bekerja dalam proyek-proyek strategis yang berdampak luas. Jadi, tidak mengherankan bahwa banyak profesional memilih PT Bara Alam Utama sebagai tempat untuk mengembangkan karir mereka.

Lowongan Kerja PT Bara Alam Utama 2024

Berikut adalah posisi loker terbaru yang saat ini sedang di butuhkan oleh pihak perusahaan.

1. External Relations Senior Staff

Deskripsi Pekerjaan :

• Membina hubungan dengan instansi pemerintahan pusat dan atau daerah.
• Memastikan external/community issue teratasi dengan baik dan tepat.
• Menjaga asset perusahaan dan memastikan tidak adanya perselisihan antara perusahaan dengan pemerintah atau masyarakat.
• Mengambil Keputusan cepat ditempat/lapangan dalam situasi darurat Ketika terjadi konflik saat menghadapi pemangku kepentingan eksternal.
• Memberi laporan berkala kepada manajemen tentang semua kegiatan yang mempengaruhi hubungan public dengan Perusahaan.

Kualifikasi :

• Pendidikan Minimal S-1 ilmu sosial / hukum / public relation dan jurusan relevan lainnya.
• DIUTAMAKAN pengalaman 2 tahun sebagai external relation di industri pertambangan
• DIUTAMAKAN memiliki hubungan baik dengan instansi pemerintahaan yang berkaitan dengan industri pertambangan
• Mempunyai kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
• Memahami regulasi dan peraturan dari pemerintah
• Bersedia ditempatkan di Lokasi HO – Jakarta.

2. Manager Eksplorasi Mineral

Deskripsi Pekerjaan:

• Melakukan monitoring terhadap seluruh kegiatan eksplorasi untuk mencapai target dan memastikan keselamatan
• Membuat perencanaan eksplorasi hingga perolehan sumber daya
• Melakukan estimasi sumber daya
• Memimpin tim dan menetapkan target

Kualifikasi:

• DIUTAMAKAN yang memiliki background sebagai Geologist Gold atau Batubara Min. 5 tahun.
• DiUTAMAKAN memiliki pengalaman sebagai Manager Exploration Gold atau Batubara Min. 2 tahun.
• Memiliki kemampuan membuat perencanaan, dan manajemen proyek explorasi
• Memahami Exploratory Data Analysis (EDA) untuk komoditas Gold atau Batubara
• Bisa manajerial tim dalam jumlah besar
• Mempunyai skill komunikasi dan negosiasi yang baik
• Bersedia melakukan perjalanan dinas ke site dalam jangka waktu lama sesuai dengan kebutuhan perusahaan

Kebutuhan 2 Kandidat untuk: 

• Manager Explorasi GOLD Penempatan Jakarta
• Manager Explorasi BATUBARA penempatan Jakarta

3. HRGA Manager

Deskripsi pekerjaan:

• Bertanggung jawab memastikan kegiatan rutinitas HRGA terlaksana dengan baik dan mencapai target kerja yang ditetapkan Pimpinan.
• Bertanggungjawab memastikan pelaksanaan Manpower Request sampai dengan disetujui dan melakukan job posting sesuai kualifikasi dan kebutuhan Perusahaan.
• Bertanggungjawab dalam keseluruhan proses recruitment (screening, selection, interview, on boarding), bank data kandidat, monitoring kontrak kerja karyawan, penanganan persoalan hubungan industrial (industrial relation).
• Bertanggungjawab memastikan penyusunan dan monitoring pelaksanaan terhadap HRGA Work Program, Manpower Planning (MPP), Key Performence Indicator (KPI), Evaluation Performance, Compensation & Benefit serta Budgeting, termasuk pelaporannya secara benar dan tepat waktu.
• Bertanggungjawab memastikan penyusunan dan monitoring pelaksanaan Training Need Analysis (TNA) serta rencana pelatihan dan pengembangan (Silabus), mempresentasikan pada pimpinan Department dan BOD, mencari vendor training jika bersifat eksternal training dan atau secara mandiri membuat training jika sifatnya internal training sesuai kebutuhan.
• Bertanggungjawab melakukan coaching dan mentoring kepada karyawan yang melakukan undisipliner dan/atau melanggar ketentuan-ketentuan dalam Perusahaan maupun karyawan yang mengalami penurunan kinerja.
• Bertanggungjawab memastikan budaya kerja, sikap karyawan sesuai dengan Peraturan Perusahaan (PP) dan prosedur yang berlaku di Perusahaan.
• Bertanggung jawab membuat kualifikasi, job description, out put/hasil kerja dari kandidat yang akan direkrut.
• Bertanggung jawab membina dan mengarahkan staf dibawahnya, termasuk memberikan motivasi dan semangat kerja seluruh tim HRGA.
• Bertanggung jawab menyusun, melaksanakan dan mereview seluruh SOP yang ada di HRGA serta merancang jika diperlukan adanya perubahan untuk perbaikan.
• Bertanggung jawab memastikan seluruh lingkup kerja General Affairs (GA) terlaksana dengan baik dan optimal.

Kualifikasi:

• Memiliki pengalaman bekerja sebagai HRGA Manager minimal 5 tahun (dalam 1 Perusahaan yang sama)
• Memiliki kemampuan merancang dan melaksanakan HRGA Work Program,
• Power Planning (MPP), Key Performance Indicator (KPI), Evaluation Performance, Compensation & Benefit serta Budgeting serta mampu menjalankan proses Recruitment dengan baik dan menempatkan The RightMan In The Right Place.
• Memiliki kemampuan merancang dan membuat Job Description dan Standar Operating Procedure (SOP) khususnya untuk HRGA Dept. maupun mengkompilasi Job Description Dept. lainnya.
• Memiliki kemampuan merancang Training Need Analysis sesuai kebutuhan per Departemen dan melaksanakannya sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan.
• Memiliki pengalaman dan kemampuan dalam menangani segala persoalan yang berkaitan dengan Industrial Relation, baik ditingkat bipartite, tripartit maupun pengadilan hubungan industrial (diutamakan).
• Memiliki pengalaman dan kemampuan dalam menangani segala hal terkait General Affairs (GA) secara menyeluruh.
• Memiliki leadership dan interpersonnel skill yang baik, skill komunikasi yang baik dan visioner.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun secara tim serta mampu bekerja dibawah tekanan dan target kerja.
• Berdomisili di Jakarta dan sekitarnya (diutamakan di Jakarta)

4. HRGA SECTION HEAD

Deskripsi Pekerjaan : 

• Merencanakan, menerapkan, dan mengelola prosedur HR & GA secara efektif
• Mengawasi semua fungsi HR, termasuk perekrutan, administrasi, penggajian, dan tunjangan
• Menangani tanggung jawab General Affairs (GA) seperti manajemen kantor, utilitas, manajemen mobil, dan pemeliharaan Gedung
• Memastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan dan peraturan terkait
• Mengelola dan memelihara semua dokumen hukum Perusahaan
• Mengatur proses ketenagakerjaan, pelacakan kehadiran, dan evaluasi kinerja

Kualifikasi :

• Memiliki pengalaman bekerja sebagai HRGA Section Head minimal 3 tahun (dalam 1 Perusahaan yang sama)
• Memiliki kemampuan merancang dan melaksanakan HRGA Work Program,
• Power Planning (MPP), Key Performance Indicator (KPI), Evaluation Performance, Compensation & Benefit serta Budgeting serta mampu menjalankan proses Recruitment dengan baik dan menempatkan The RightMan In The Right Place.
• Memiliki kemampuan merancang dan membuat Job Description dan Standar Operating Procedure (SOP) khususnya untuk HRGA Dept. maupun mengkompilasi Job Description Dept. lainnya.
• Memiliki kemampuan merancang Training Need Analysis sesuai kebutuhan per Departemen dan melaksanakannya sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan.
• Memiliki pengalaman dan kemampuan dalam menangani segala persoalan yang berkaitan dengan Industrial Relation, baik ditingkat bipartite, tripartit maupun pengadilan hubungan industrial (diutamakan).
• Memiliki leadership dan interpersonnel skill yang baik, skill komunikasi yang baik dan visioner.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun secara tim serta mampu bekerja dibawah tekanan dan target kerja.
• Bersedia penempatan di Site Sumsel atau Maluku/Sulawesi.

5. Kepala Teknik Tambang

Deskripsi Pekerjaan :

• Melakukan pengawasan terhadap produksi bahan galian tambang.
• Memastikan perusahaan menerapkan good mining practice pada setiap aspek kegiatan pertambangan.
• Menyusun dokumen dan pelaporan berkala perusahaan dan melaporkannya kepada kementerian ESDM dan instansi terkait lainnya.
• Memastikan seluruh kegiatan operasional penambangan berjalan lancar.
• Melakukan koordinasi bagian atau departemen yang berkaitan dengan kelancaran pelaksaan kerja sesuai prosedur yang ada.
• Membuat laporan produksi dan laporan lainnya yang berkaitan dengan situasi penambangan.
• berkoordinasi dengan dinas pertambangan dan dinas terkait.
• Membuat laporan kaidah penambangan yang baik kepada management dan ESDM ataupun instansi lainnya.
• Mampu menerapkan sistem manajemen keselamatan pertambangan (SMKP) dan melakukan pengawasan penerapan sistem manajemen keselamatan pertambangan yang dilaksanakan oleh perusahaan jasa pertambangan yang bekerja di wilayah tanggung jawabnya.
• Melaporkan pelaksanaan kegiatan pengolahan dan pemantauan lingkungan secara berkala sesuai bentuk yang disesuaikan.

Kualifiasi :

• Memiliki sertifikat POU (Pengawasan Operational Utama.
• Memiliki setidaknya 5 tahun sebagai KTT Mineral (bidang Gold atau Batubara).
• Memiliki pengetahuan yang mendalam tentang peraturan pertambangan Batu Bara.
• Mampu memimpin dan mengawasi tim untuk mengerjakan proyek penambangan Mineral (Gold atau Batu Bara).

Kebutuhan 2 Kandidat untuk: 

• KTT Tambang Batubara Penempatan Site Sumsel
• KTT Tambang Gold Penempatan Site Maluku Utara/Sulawesi