Lowongan Kerja PT Ajinomoto Indonesia

Lokerperusahaan.id, Jakarta Utara - PT Ajinomoto Indonesia pada hari ini membuka lowongan kerja terbaru untuk penempatan di daerah Jakarta Utara untuk posisi sebagai Human Resource Staff, Processed Foods Associate Manager, Packaging & Printing Staff, IT Auditor Staff, dan Processed Foods Staff dengan persyaratan utama adalah lulusan S1.

Bagi kamu yang saat ini sedang mencari loker Industri FMCG Manufacturing di wilayah Jakarta Utara berikut adalah info loker yang saat ini sedang di buka oleh pihak PT Ajinomoto Indonesia berikut ini.

Ajinomoto Indonesia adalah bagian dari Ajinomoto Group, sebuah perusahaan multinasional Jepang yang terkenal dalam produksi bumbu, minyak goreng, makanan beku, minuman, pemanis, asam amino, dan farmasi. Ajinomoto Indonesia memfokuskan kegiatan bisnisnya pada penyediaan produk berkualitas tinggi untuk pasar Indonesia.

Profile PT Ajinomoto Indonesia

PT Ajinomoto Indonesia didirikan pada tahun 1969 dan telah menjadi salah satu perusahaan terkemuka di industri makanan dan bumbu. Didirikan oleh Ajinomoto Co., Inc, yang berpusat di Jepang, perusahaan ini telah berfokus pada penyediaan produk bumbu berkualitas dengan teknologi yang inovatif. Dengan komitmen untuk meningkatkan kualitas hidup masyarakat, PT Ajinomoto terus berupaya untuk memberikan produk yang tidak hanya memberikan rasa tetapi juga manfaat bagi kesehatan.

Selama bertahun-tahun, PT Ajinomoto Indonesia telah berhasil menghadirkan berbagai produk unggulan, antara lain penyedap rasa, bumbu masakan, dan makanan siap saji. Produk-produk seperti Ajinomoto® dan Masako® telah menjadi bagian tak terpisahkan dari dapur rumah tangga di seluruh Indonesia. Dibuat dengan standar yang tinggi dan menggunakan bahan-bahan alami, produk Ajinomoto tidak hanya meningkatkan cita rasa makanan tetapi juga menjamin keamanan dan kualitas.

PT Ajinomoto Indonesia berkomitmen untuk menerapkan praktik bisnis yang berkelanjutan. Perusahaan ini aktif dalam inisiatif lingkungan dan sosial, memastikan bahwa setiap langkah produksi tidak hanya menguntungkan bisnis tetapi juga berdampak positif bagi lingkungan dan masyarakat. Dengan program-program seperti pengurangan emisi karbon dan konservasi energi, PT Ajinomoto berupaya untuk menjaga keseimbangan antara bisnis yang menguntungkan dan tanggung jawab sosial.

Visi dan Misi

Visi

• Kami akan menjadi perusahaan makanan No.1 di Indonesia yang ramah terhadap lingkungan global dan memberikan kesejahteraan dan senyuman melalui produk dan layanan yang melebihi ekspektasi pelanggan.

Misi

• Kami berkontribusi untuk kebahagiaan semua pemangku kepentingan melalui solusi kami yang berfokus pada Kelezatan, Kesehatan, dan Kualitas yang Tinggi dengan asas keberlanjutan.

Alamat dan Kontak Perusahaan

JAKARTA
Jl. Laksda Yos Sudarso No. 77-78
Sunter, Jakarta Utara 14350
Tel: (021) 653 04455 (hunting)
Fax: (021) 653 04441

SURABAYA
Jl. Raya Kletek No. 98
Taman, Sidoarjo – Jawa Timur 61257
Tel: (031) 788 8764 (hunting)
Fax: (0321) 788 8765, 787 8972

MEDAN
Jl. Medan – Binjai Km. 13,2 No.3
Diski – Medan 20351
Tel: (061) 846 8642 (hunting)
Fax: (061) 846 8594, 846 8023

MAKASSAR
Pergudangan Pattene 88 Cluster Green Park Blok A2 Nomor 2A dan 6, Kel/Desa Temmappaduae, Kec. Marusu, Kab. Maros
Kab. Maros, Provinsi Sulawesi Selatan
Tel: (0411) 483 9195 (hunting)
Fax: (0411) 472 0600 (hunting)

Website
www.ajinomoto.co.id

Budaya Kerja di PT Ajinomoto Indonesia

Budaya kerja merupakan faktor penting yang dapat memengaruhi produktivitas dan kepuasan karyawan di suatu perusahaan. Di PT Ajinomoto Indonesia, budaya kerja yang diadopsi memberikan kontribusi besar terhadap kesuksesan organisasi secara keseluruhan. Dengan mengedepankan nilai-nilai seperti kerjasama, inovasi, dan integritas, PT Ajinomoto berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi semua karyawan.

Di PT Ajinomoto, terdapat beberapa nilai utama yang menjadi pedoman dalam sehari-hari. Pertama, kerjasama tim sangat dihargai; setiap karyawan didorong untuk bekerja sama demi mencapai tujuan bersama. Kedua, inovasi menjadi pondasi dalam setiap proses pengambilan keputusan. Hal ini memungkinkan karyawan untuk mengajukan ide-ide baru yang dapat memajukan perusahaan. Ketiga, integritas merupakan aspek yang tidak bisa ditawar; setiap individu diharapkan untuk bertindak dengan etika dan kejujuran.

Budaya kerja yang positif di PT Ajinomoto Indonesia tidak hanya berdampak pada kinerja individu tetapi juga pada keberhasilan perusahaan secara keseluruhan. Dengan mengimplementasikan struktur budaya yang kokoh, perusahaan mampu menciptakan karyawan yang motivasi dan berkomitmen tinggi. Hal ini berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan serta pencapaian hasil yang lebih baik dalam jangka panjang. PT Ajinomoto berupaya memastikan bahwa setiap orang merasa dihargai dan memiliki peran penting dalam mencapai visi perusahaan.

Karir di PT Ajinomoto Indonesia

Bagi banyak pencari kerja, bergabung dengan perusahaan ini adalah impian karena reputasinya yang baik dan komitmennya terhadap pengembangan karyawan. Perusahaan ini tidak hanya memberikan peluang pekerjaan, tetapi juga menawarkan berbagai program pengembangan karir yang bermanfaat.

Di PT Ajinomoto Indonesia, terdapat berbagai posisi yang tersedia di berbagai bidang. Dari produksi hingga penelitian dan pengembangan, perusahaan ini selalu mencari individu yang berkompeten untuk bergabung dalam tim mereka. Karir di PT Ajinomoto Indonesia tidak hanya sekedar pekerjaan, tetapi juga merupakan langkah untuk membangun masa depan yang cerah. Setiap karyawan diberikan kesempatan untuk belajar dan berkembang melalui pelatihan dan bimbingan mentor.

Budaya kerja di PT Ajinomoto Indonesia mencerminkan nilai-nilai perusahaan yang mengedepankan kejujuran, kerja sama, dan inovasi. Lingkungan yang mendukung ini memungkinkan karyawan untuk mencapai potensi terbaik mereka. Dengan fokus pada kesejahteraan karyawan, PT Ajinomoto Indonesia memastikan bahwa setiap individu merasa dihargai, berkontribusi secara positif, dan dapat mencapai tujuan karir mereka.

Lowongan Kerja PT Ajinomoto Indonesia Tahun 2024

Saat ini PT Ajinomoto Indonesia membuka kesempatan berkarir untuk putra putri Indonesia untuk posisi lowongan kerja sebagai:

1. Human Resource Staff

Tanggung Jawab

• Membuat, merencanakan & menganalisa data labor cost & overtime;
• Melakukan monitoring & analisa produktivitas kerja;
• Melakukan pekerjaan administrasi kepersonaliaan.

KEMAMPUAN PERSONAL

• Memiliki kemampuan problem solving & interpersonal skill yang baik;
• Mampu bekerja sebagai tim dan memimpin tim;
• Memiliki kemampuan presentation, negotiation & public speaking yang baik;
• Dapat berbahasa inggris secara aktif;
• Memiliki kemampuan analyze data;
• Dapat berpikir kreatif dan strategis.

KEMAMPUAN TEKNIS

• Memiliki kemampuan statistika;
• Memiliki pengetahuan mengenai labor cost & overtime, produktivitas kerja, cara menganalisa dan perencanaanya;
• Dapat menguasai program microsoft office (khususnya excel).

Persyaratan:

• Latar Belakang Pendidikan: Sarjana (S1), semua jurusan
• Lebih diutamakan yang memiliki pemahaman aturan mengenai ketenagakerjaan & hubungan industrial pancasila
• Lebih diutamakan yang berpengalaman untuk mengelola karyawan ± 250 orang & Perusahaan alih daya.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun, Fresh Graduate juga diperkenankan
• Bersedia berdomisili di Mojokerto & melakukan perjalanan dinas ke luar kota

2. Processed Foods Associate Manager

Tanggung Jawab

• Membuat strategi distribusi dan rencana aksi bisnis makanan olahan baik di Modern Trade maupun layanan makanan.
• Menjalankan strategi dan rencana aksi, bernegosiasi dan berkoordinasi dengan tim penjualan distributor.
• Menganalisa dan melaporkan situasi penjualan.
• Mengunjungi pelanggan baru dan yang sudah ada (Modern Trade dan Food Service) di dalam dan di luar
• Jakarta untuk memperkenalkan produk makanan olahan dan memperkuat hubungan.

Syarat

• Latar Belakang Pendidikan minimal Sarjana (S1) di semua jurusan
• Memiliki 6+ tahun pengalaman di bidang Penjualan (Modern Trade dan Food Service) yang bekerja dengan distributor
• Memiliki pengetahuan yang kuat dalam penjualan yang secara langsung menangani layanan makanan (bisnis restoran) dan ritel (perdagangan modern)
• Pola pikir berbasis data dengan pengalaman dalam analitik dan kemampuan untuk menganalisis data untuk mengidentifikasi tren, wawasan, dan peluang.
• Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat, dengan pengalaman mengelola tim dan berkolaborasi dengan tim lintas fungsi.
• Memiliki kemampuan bahasa Inggris lisan dan tulisan yang baik.
• Penempatan Head Office, Sunter

3. Packaging & Printing Staff

Tanggung Jawab

• Membuat rencana pengembangan bahan kemasan dan mesin pengemasan.
• Mengontrol, mengevaluasi, dan melaporkan hasil pengembangan bahan kemasan dan mesin pengemas.
• Membuat rencana pengembangan otomasi serta mengevaluasi dan membuat laporan hasil pengembangan.
• Dukungan teknis untuk stabilitas produksi

Syarat

• Latar Belakang Pendidikan: Sarjana (S1) atau Magister (S2) dengan jurusan Teknik Kimia, Teknik Mesin,
• Teknologi Pangan, dan Teknik Industri
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun dalam pengembangan kemasan, pengembangan mesin pengemasan, dan pengembangan otomasi.
• Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis)
• Memiliki pemikiran analitis dan logis yang kuat/pemecahan masalah, pemikiran kreatif, inisiatif dan tindak lanjut, serta penetapan prioritas
• Penempatan Mojokerto

4. IT Auditor Staff

Tanggung Jawab

• Melakukan Penilaian yang berkaitan dengan Teknologi Informasi – Auditor IT (Sistem Aplikasi, Keamanan data, dll)
• Melakukan Penilaian dengan Auditee dan Ext Auditor untuk Kegiatan Audit JSOX, Laporan ICFR dan IT General Control
• Korespondensi dengan Departemen Audit Internal AJICO untuk Skema, Jadwal dan Hasil Penilaian JSOX dan ITGC
• Melakukan Audit Berkelanjutan untuk Pemilik Proses Bisnis (HO, Sales & Pabrik) berdasarkan Penilaian
• Risiko dengan Pendekatan Data
  Mendefinisikan, Memperbarui secara berkala dan Meninjau Faktor Risiko sebagai acuan Audit bagi Auditor
• Data pendukung untuk referensi audit dengan kolaborasi antar sistem aplikasi

Syarat

• Latar Belakang Pendidikan : Sarjana (S1), dengan jurusan Teknologi Informasi
• Diutamakan yang memiliki pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai IT Auditor & Data Analyst
• Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis)
• Memiliki Sertifikasi Audit TI (CISA), Sertifikasi Keamanan Sistem Informasi (CISSP), atau sertifikasi lokal
• Memiliki Sertifikasi Data Analyst Tools (Ms Excel, IDEA, CAAT, ACL, dll)
• Berpengalaman dengan Alat Analisis Data seperti Excel Tingkat Lanjut (Macro, SQL, Power BI)
• Penempatan Head Office, Sunter

5. Processed Foods Staff

Tanggung Jawab

• Menjalankan strategi dan rencana aksi; bernegosiasi dan berkoordinasi dengan tim penjualan distributor.
  Menganalisis dan melaporkan situasi penjualan.
• Mengunjungi pelanggan baru dan yang sudah ada (Modern Trade dan layanan makanan) di dalam dan di luar
• Jakarta untuk memperkenalkan produk makanan olahan dan memperkuat hubungan.
• Melakukan berbagi pengetahuan produk dengan konsumen dan pelanggan secara langsung.

Syarat

• Latar Belakang Pendidikan minimal Sarjana (S1) di semua jurusan
• Memiliki pengalaman lebih dari 5 tahun di bidang Sales / Key Account
• Memiliki pengetahuan yang kuat dalam penjualan yang secara langsung menangani layanan makanan (bisnis restoran) dan ritel (perdagangan modern).
• Memiliki pola pikir berbasis data dengan pengalaman dalam bidang analitik dan kemampuan menganalisis data untuk mengidentifikasi tren, wawasan, dan peluang.
• Memiliki keterampilan kepemimpinan, dengan pengalaman mengelola tim profesional pemasaran dan berkolaborasi dengan tim lintas fungsi.
• Memiliki kemampuan bahasa Inggris lisan dan tulisan yang baik.
  Penempatan Head Office, Sunter