Lowongan Kerja PAM Jaya

Lokerperusahaan.id, DKI Jakarta - Perumda Air Minum Jaya pada hari ini membuka lowongan kerja terbaru untuk penempatan di daerah DKI Jakarta untuk posisi sebagai Leader Project Improvement, Application Development Analyst dan Recruitment Specialist dengan persyaratan utama adalah lulusan D3 dan S1.

Bagi kamu yang saat ini sedang mencari loker Industri Layanan Umum di wilayah DKI Jakarta berikut adalah info loker yang saat ini sedang di buka oleh pihak Perumda Air Minum Jaya berikut ini.

PAM Jaya adalah perusahaan milik pemerintah yang bertanggung jawab atas penyediaan air bersih di wilayah DKI Jakarta. Didirikan dengan tujuan untuk memastikan setiap warga Jakarta mendapatkan akses air bersih yang berkualitas, PAM Jaya terus berkomitmen dalam meningkatkan layanan dan infrastrukturnya.

Berkarir di PAM Jaya memberikan peluang bagi individu untuk berkontribusi dalam sektor publik yang penting. PAM Jaya menawarkan berbagai posisi yang mencakup bidang teknik, manajemen, keuangan, serta layanan pelanggan. Setiap karyawan diberikan kesempatan untuk berkembang melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan profesional.

Untuk tahun 2024, PAM Jaya membuka berbagai lowongan kerja untuk mendukung operasional dan proyek-proyek baru. Posisi yang tersedia adalah sebagai berikut.

Lowongan Kerja PAM JAYA 2024

1. Leader Project Improvement

Deskripsi Pekerjaan:

• Memastikan terlaksananya pekerjaan penyempurnaan system jaringan distribusi dan pencarian, perbaikan semua sarana dan prasaranaya yang meliputi valve, air valve, jembatan pipa, bak/manhole, monometer Tekanan dan penyelesaian komplain teknis seperti air mati, air kecil, air tidak merata di jaringan distribusi sesuai dengan prosedur yang berlaku
• Mengidentifikasi list material perpipaan peningkatan jaringan distribusi
• Memastikan stok material di logistik sesuai kebutuhan peningkatan jaringan distribusi
• Memastikan terlaksananya proyek pipa distribusi dari inisiansi, perencanaan, perijinan, implementasi, closing dan reporting
• Memastikan survey bersama dengan pihak pihak internal
• Mengevaluasi pekerjaan kontraktor sesuai standar spektek
• Memastikan pemutusan pipa GIP/DCI hasil temuan NRW
• Mengelola lembur dari jadwal hingga jumlah rupiah tidak melebihi target

Persyaratan:

• Pendidikan minimal D3 Teknik
• Usia maksimal 35 tahun
• Minimal 1 tahun pengalaman di bidang yang sama

2. Application Development Analyst

Deskripsi Pekerjaan:

• Melakukan analisa teknis terhadap kebutuhan akan aplikasi / sistem yang berhubungan dengan proses bisnis PAM JAYA
• Membuat desain keseluruhan dari sistem mulai dari database (desain tabel dan relasi), fungsional dan user interface untuk aplikasi dan/atau sistem yang dikerjakan secara internal PAM JAYA
• Membuat interface antar aplikasi/ sistem untuk menjaga integritas dari keseluruhan sistem informasi PAM JAYA
• Membuat skenario dan melakukan testing terhadap aplikasi yang dibuat berkolaborasi dengan unit lain di divisi Information Technology dan pengguna, baik unit testing maupun integration testing.
• Memelihara semua aplikasi dan sistem yang digunakan dalam operasional PAM JAYA agar dapat beroperasi dengan baik sesuai dengan kebutuhan proses bisnis PAM JAYA.
• Memastikan ketersediaan (Standby On Call) apabila dibutuhkan terkait operasional untuk aplikasi dan sistem diluar waktu kerja
• Memastikan semua aktivitas memenuhi standar yang telah ditentukan dan diberlakukan di PAM JAYA, seperti EHS, ISO, SMK3

Persyaratan:

• Pendidikan minimal D3 / S1 Jurusan Teknik Informasi atau Tenik Lainnya dengan IPK Min. 3.00
• Usia maksimal 30 tahun
• Pengalaman minimal 3 tahun (Diutamakan memiliki pengalaman bekerja di bidang pembuatan aplikasi dan sistem yang berhubungan dengan sistem infomasi)
• Pernah menjadi koordinator proyek pembuatan aplikasi dan sistem yang berhubungan dengan sistem informasi (minimal 1 proyek)

3. Recruitment Specialist

Job Desc : 

• End to end process Recruitment, based on MPP Company
• Create and publish job ads in various portal
• Network with potential hires through professional groups on social media and during events
• Collaborate with hiring managers/user to set qualification criteria for future employees
• Do administration matter, such as screen resumes and job applications, prepare all material portfolio jobseeker, maintain a database of potential candidates, follow up candidates throughout the hiring process, recruitment analysis
• Conduct initial phone screens to create shortlists of qualified candidates
• Interview candidates in-person for a wide range of roles (junior, senior and executive)
• Track hiring metrics including time-to-hire, time-to-fill and source of hire
• Train and advise hiring managers on interviewing techniques and assessment methods

Requirement:

• Male, < 30 years old
• Bachelor Degree Psychology from reputable University
• Familiar with Recruitment and Selection Flow
• Passionate with Human Capital spectrum
• Have knowledge in assessment centre

Dengan bergabung bersama PAM Jaya, Anda tidak hanya mendapatkan peluang karir yang menjanjikan tetapi juga berkontribusi dalam peningkatan kualitas hidup masyarakat Jakarta melalui penyediaan air bersih yang handal dan berkualitas.